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Une équipe d'experts
à votre disposition

Notre équipe

Notre équipe de professionnels hautement qualifiée dans le domaine de la recherche de cadres conjugue également plusieurs années d’expérience comme gestionnaire pour avoir occupé des postes de niveau supérieur au sein d’entreprises d’envergure nationale et internationale des secteurs publics et privés.

Chacun des membres de l'équipe s'est engagé à conseiller et à servir les clients, les candidats et les fournisseurs avec respect et dignité dans un contexte de partenariat.

C’est avec fierté que l’équipe s’affaire à trouver et recommander la solution en recrutement, le candidat d’exception qui non seulement rencontrera les critères d’emploi mais saura contribuer à la croissance de votre entreprise. C’est en réponse à votre défi de recrutement que notre équipe accroit sa motivation, satisfaite d’avoir pu contribuer à votre croissance.

Nous vous invitons à faire plus ample connaissance avec les membres de notre équipe en consultant leur biographie respective.

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Jean Raymond

Président-Fondateur

Jean Raymond est diplômé de l'École des Hautes Études Commerciales de l'Université de Montréal.

Il a amorcé sa carrière en 1976 et œuvre dans le domaine du recrutement de cadres depuis 30 ans. Avant d'établir sa propre firme en 1997, il a agi pendant 8 ans à titre de Managing Director, responsable des opérations du Québec au service de la plus importante firme de recherche de cadres au Canada, reconnue internationalement.

Sa pratique comprend des services de recrutement de cadres dirigeants, le recrutement de membres de conseils d'administration ainsi que des services de consultation en matière de régie d'entreprise. M. Raymond seconde des entreprises et organismes des secteurs privé, public et parapublic. Ses mandats sont principalement réalisés en Amérique du Nord et en Europe.

Sa vaste expérience du domaine et ses relations d'affaires développées au cours des années lui permettent d'accéder aux meilleures sources de candidatures possibles, accélèrent le processus de recherche et permettent des économies substantielles. Il a su obtenir le respect dans son domaine en fournissant à sa clientèle un service et des résultats exceptionnels.

M. Raymond a été appelé à donner plusieurs conférences tant en anglais qu'en français. Il est également actif au sein d'organismes d'affaires et communautaires. Ainsi, il siège au conseil de discipline des Administrateur agrée du Québec et à la Fondation des maladies du cœur et de l'AVC. Dans le cadre de son partenariat avec EMA Partners International, il est le président des Amériques, et siège également au comité exécutif en tant que Vice-président, Développement des partenaires.

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Brigitte de Champlain

Consultante Sénior

Brigitte de Champlain est détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université du Québec à Rimouski.

Réputée pour son engagement face à la performance Brigitte cumule plus de vingt ans de réalisations tangibles auprès d’organisations nord-américaines et européennes de première classe à titre de gestionnaire senior, membre des comités de direction ou comme consultant expert dans le cadre de mandats de planification stratégique, de développement ou de restructuration.

Au fil de ses missions d’affaires, Brigitte a développé de fortes aptitudes en évaluation d’opportunités de croissance, en amélioration de performance, à transformer une vision en actions, à gérer et mobiliser de centaines d’individus dans des contextes de gestion du changement ou d’amélioration continue.

Ses compétences reposent sur la stratégie d'affaires, la direction des opérations, la planification, la direction du marketing, des ventes, de la distribution ainsi que sur une connaissance approfondie de l’expérience client. Elle considère toutefois le capital humain comme l’un des principaux facteurs de succès de toute entreprise. Elle sait que sélectionner les bonnes ressources, les mobiliser par la définition d’objectifs clairs tout en valorisant leurs talents, accélèrent la mise en œuvre des plans d’actions et la livraison des orientations stratégiques d’une entreprise.

Le savoir faire appliqué de Brigitte comme cadre supérieur et sa connaissance du monde des affaires contribuent à aligner avec plus de précision les stratégies de recherche aux réalités de marchés et contextes spécifiques de chaque client tout en permettant de juger plus aisément de la pertinence du bagage professionnel et du profil d’un candidat relativement aux besoins identifiés et nouveau défi à relever.

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Alexandre Raymond

Associé

Alexandre Raymond détient un baccalauréat en relations industrielles, de l’Université de Montréal.

Il a amorcé sa carrière en implantation de stratégies des ressources humaines et SAP pour le compte d’une firme d’envergure internationale. Dans un contexte d’affaires, Alexandre agit comme leader d’influence et agent facilitateur capable d’aborder et résoudre des défis de tailles.

Les connaissances d’Alexandre en stratégies de recherches lui permettent de développer des opportunités et des relations d’affaires avec de nombreuses organisations d’envergures régionales et internationales.

En outre, dans l’acheminement de projets et la livraison de résultats, il possède un sens aigu du développement des affaires, de la planification et une facilité pour l'optimisation de processus d'affaires et systèmes technologiques.

Alexandre a longtemps démontré un intérêt pour le travail de communauté et de charité, et continue à être un membre actif au sein de différentes organisations.

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Lily Serreau

Consultante

Lily Serreau est détentrice d'un baccalauréat en administration des affaires de l'École des Hautes Études Commerciales de l'Université de Montréal.

Elle est également CRHA, conseillère en ressources humaines agréée au Canada.

Cumulant plus de 8 ans d'expérience de gestion et de consultation au Canada et à l'international (Europe, Moyen-Orient) en marketing et en ressources humaines, elle met à profit ses habiletés de communication, d'analyse et de gestion des TI afin de soutenir les associés dans les recherches stratégiques des mandats multisectoriels qui lui sont confiés.

Liza Monahan

Liza Monahan

Consultante

Liza Monahan détient un baccalauréat en administration des affaires de l'Université du Québec à Montréal.

Elle possède plus de 13 ans d'expérience dans le milieu du recrutement et des ressources humaines. Au fil des années, elle a participé au recrutement de cadres et de généralistes. Elle a eu la chance d'accompagner des clients œuvrant aussi bien au sein de multinationales que de PME, du secteur privé et du secteur public. Sourcing, chasse-de-têtes, accompagnement de gestionnaires et planification stratégique de main d'oeuvre ne sont que quelques-unes des cordes à son arc. Le fait d'avoir travaillé dans divers secteurs lui ont aussi permis d'acquérir une expertise variée.

Son sens de l'écoute, sa capacité à s'adapter rapidement et sa détermination à construire des relations durables, lui permettent d'offrir des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun des clients. La transparence est au cœur de ses actions et il est important pour elle d'ajouter de la valeur à ses partenariats.

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