Notre équipe de professionnels hautement qualifiée dans le domaine de la recherche de cadres conjugue également plusieurs années d’expérience comme gestionnaire pour avoir occupé des postes de niveau supérieur au sein d’entreprises d’envergure nationale et internationale des secteurs publics et privés.

Chacun des membres de l'équipe s'est engagé à conseiller et à servir les clients, les candidats et les fournisseurs avec respect et dignité dans un contexte de partenariat.

C’est avec fierté que l’équipe s’affaire à trouver et recommander la solution en recrutement, le candidat d’exception qui non seulement rencontrera les critères d’emploi mais saura contribuer à la croissance de votre entreprise. C’est en réponse à votre défi de recrutement que notre équipe accroit sa motivation, satisfaite d’avoir pu contribuer à votre croissance.

Nous vous invitons à faire plus ample connaissance avec les membres de notre équipe en consultant leur biographie respective.

JEAN RAYMOND est diplômé de l'École des Hautes Études Commerciales de l'Université de Montréal. Il a amorcé sa carrière en 1976 et œuvre dans le domaine du recrutement de cadres depuis 25 ans. Avant d'établir sa propre firme en 1997, il a agi pendant 8 ans à titre de "Managing Director", responsable des opérations du Québec au service de la plus importante firme de recherche de cadres au Canada, reconnue internationalement. Sa pratique comprend des services de recrutement de cadres dirigeants, le recrutement de membres de conseils d'administration ainsi que des services de consultation en matière de régie d'entreprise. M. Raymond seconde des entreprises et organismes des secteurs privé, public et parapublic. Ses mandats sont principalement réalisés en Amérique du Nord et en Europe. Sa vaste expérience du domaine et ses relations d'affaires développées au cours des années lui permettent d'accéder aux meilleures sources de candidatures possibles, accélèrent le processus de recherche et permettent des économies substantielles. Il a su obtenir le respect dans son domaine en fournissant à sa clientèle un service et des résultats exceptionnels.

M. Raymond a été appelé à donner plusieurs conférences tant en anglais qu'en français. Il est également actif au sein d'organismes d'affaires et communautaires.

BRIGITTE DE CHAMPLAIN est détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université du Québec à Rimouski. Réputée pour son engagement face à la performance Brigitte cumule plus de vingt ans de réalisations tangibles auprès d’organisations nord-américaines et européennes de première classe à titre de gestionnaire senior, membre des comités de direction ou comme consultant expert dans le cadre de mandats de planification stratégique, de développement ou de restructuration. Au fil de ses missions d’affaires, Brigitte a développé de fortes aptitudes en évaluation d’opportunités de croissance, en amélioration de performance, à transformer une vision en actions, à gérer et mobiliser de centaines d’individus dans des contextes de gestion du changement ou d’amélioration continue. Ses compétences reposent sur la stratégie d'affaires, la direction des opérations, la planification, la direction du marketing, des ventes, de la distribution ainsi que sur une connaissance approfondie de l’expérience client. Elle considère toutefois le capital humain comme l’un des principaux facteurs de succès de toute entreprise. Elle sait que sélectionner les bonnes ressources, les mobiliser par la définition d’objectifs clairs tout en valorisant leurs talents, accélèrent la mise en œuvre des plans d’actions et la livraison des orientations stratégiques d’une entreprise.

Le savoir faire appliqué de Brigitte comme cadre supérieur et sa connaissance du monde des affaires contribuent à aligner avec plus de précision les stratégies de recherche aux réalités de marchés et contextes spécifiques de chaque client tout en permettant de juger plus aisément de la pertinence du bagage professionnel et du profil d’un candidat relativement aux besoins identifiés et nouveau défi à relever.

ALEXANDRE RAYMOND détient un baccalauréat en relations industrielles, de l’Université de Montréal; il a amorcé sa carrière en implantation de stratégies des ressources humaines et SAP pour le compte d’une firme d’envergure internationale. Dans un contexte d’affaires, Alexandre agit comme leader d’influence et agent facilitateur capable d’aborder et résoudre des défis de tailles.

Les connaissances d’Alexandre en stratégies de recherches lui permettent de développer des opportunités et des relations d’affaires avec de nombreuses organisations d’envergures régionales et internationales. En outre, dans l’acheminement de projets et la livraison de résultats, il possède un sens aigu du développement des affaires, de la planification et une facilité pour l'optimisation de processus d'affaires et systèmes technologiques. Alexandre a longtemps démontré un intérêt pour le travail de communauté et de charité, et continue à être un membre actif au sein de différentes organisations.

LORI DERMER, détentrice d’un diplôme de l’Université McGill, possède plus de dix huit années d’expérience dans des environnements corporatifs. En 1990, elle rejoint l’équipe de direction de Pier One Imports, important détaillant avec plus de 800 magasins auprès duquel elle bénéficie d’un encadrement et d’une formation soutenus l’amenant à occuper différents rôles de planification et de supervision. Ses compétences furent par la suite reconnues et appréciées par STS Systems/NSB Group, fournisseur de services réputé, spécialisé en solutions informatiques pour le commerce de détail. Les quinze années suivantes lui procureront une expertise de pointe dans le service aux entreprises (B2B) impliquant tout aussi bien la gestion des ventes, du marketing et des ressources humaines. Dans le cadre de ces fonctions, Lori a développé plusieurs liens d’affaires avec les dirigeants des niveaux intermédiaire et exécutif de nombreuses organisations d’envergure tant au Canada qu’aux États-Unis. Dans un contexte d’affaires Lori agit comme leader d’influence et agent facilitateur capable d’aborder et de solutionner des défis complexes préconisant une bonne analyse des besoins, des valeurs et attentes des actionnaires tout en désignant les bonnes ressources assignées à la livraison des résultats. S’ajoute à ce bagage professionnel, une passion pour travailler avec les gens qu’elle transpose avec enthousiasme lors de chaque mandat de recherche de cadres.

Reconnue pour son engagement dans le service de qualité et la livraison de résultats, Lori active régulièrement, pour le bénéficie de ses mandats, son vaste réseau de cadres exécutifs accélérant et optimisant ainsi les stratégies de recherche.

JEAN GAUDRY détient un bacc es Arts de l’Université de Montréal. Les quinze premières années de sa carrière l’ont amené à diriger d’importantes équipes de ventes et de marketing à l’échelle internationale dans le secteur des matières premières et des métaux. Il a aussi œuvré comme cadres supérieur dans la mise en marché du sucre, du papier et du mobilier de bureau. Ayant vécu plusieurs années à Toronto et à Londres, en Angleterre, il a acquis une solide compréhension du commerce national et international. M. Gaudry fait de la recherche de cadres depuis 15 ans. Ses mandats touchent presque tous les domaines dans les entreprises manufacturières, les institutions et les sociétés de services. Les clients reconnaissent chez lui sa capacité à comprendre les enjeux de ventes et de marketing dans une grande variété d’industries.

M. Gaudry est actif depuis plusieurs années au conseil d’administration et comme président du comité de gouvernance de l’orchestre I MUSICI de Montréal. Il est aussi membre du chapitre montréalais de l’Association Américaine du Marketing.

NATALIE HOTTE œuvre comme adjointe exécutive depuis 1996. Elle a occupé des postes de responsabilités d’adjointe de direction à un niveau hiérarchique très élevé pour des firmes de calibre international. Au sein de la firme, elle est l’adjointe du président ainsi que la coordonnatrice du bureau; elle appuie ce dernier ainsi que les autres membres de l’équipe dans la gestion des dossiers en fournissant, de façon autonome, le principal support administratif de même que le principal soutien en coordination de bureau. Elle est une adjointe exécutive avec une expérience de plus 10 ans procurant de l’assistance administrative complète aux cadres supérieurs de compagnie. Elle est orientée au soutien de direction professionnelle offrant une expérience significative au sein de postes exigeants qui dépendent de ses capacités de soutien, d’efficacité et habiletés administratives. Le savoir-faire, le jugement et le sens des affaires ainsi que sa compréhension quant à la réalité de la dynamique organisationnelle de Natalie contribuent à l’atteinte des objectifs de recherche de la compagnie.