Poste #100329
Notre client, un des cabinets de services professionnels les plus importants au Canada, offre des services de certification, de fiscalité, de consultation ainsi que des conseils financiers grâce à un effectif de plus de 7 700 personnes réparties dans 58 bureaux. Son bureau de Montréal connaît une croissance exceptionnelle et par le fait même cherche à combler des postes de:
DIRECTEUR ET CONSEILLER CAPITAL HUMAIN
En collaboration avec les clients exécutifs de haut niveau (CHRO, CFO, CIO et autres CXO), vous serez appelé à assurer la concordance entre les stratégies de ressources humaines et celles de l'entreprise en se concentrant sur les facteurs humains qui ont une incidence sur la performance de l'organisation. Vous aiderez vos clients à atteindre une performance exceptionnelle en mettant l’accent sur les gens par des méthodes axées sur le changement, l'apprentissage, les ressources humaines, la gestion du talent et du rendement. Vous aurez à intervenir en stratégie de gestion du talent (planification de la main-d'œuvre, recrutement, rétention, rémunération, etc.), gestion du changement, design organisationnel, stratégies rh et transformation de la fonction rh et développement du leadership.
Exigences – Poste de Directeur
Diplôme de maîtrise dans un domaine pertinent à l’emploi • Minimum de 6 années d’expérience comme consultant interne • Expérience pertinente en conseil externe • Expérience éprouvée en gestion de portefeuille clients et en gestion des relations d’affaires • Capacité à évoluer dans des milieux professionnels où règne l’ambigüité • Flexibilité en matière de mobilité et de charge de travail • Habiletés démontrées en développement des affaires • Excellentes capacités de communications orales et écrites bilingues (anglais – français) • Esprit de synthèse et d'analyse développée • Bonne capacité d'adaptation et esprit d’équipe.
Exigences – Poste de Conseiller
Diplôme de maîtrise dans un domaine pertinent à l'emploi • 4 ans d'expérience comme consultant interne • Flexibilité en matière de mobilité et de charge de travail • Capacité à évoluer dans des milieux professionnels où règne l’ambigüité • Habiletés démontrées en développement des affaires • Excellentes capacités de communications orales et écrites bilingues (anglais – français) • Bonne capacité d’adaptation et esprit d’équipe.
Le cabinet sait se distinguer par l’importance qu’elle accorde au développement de ses employés, à leur bien-être ainsi qu’à leur évolution professionnelle. Notre client favorise un environnement de travail qui respecte l’équilibre de la vie professionnelle et personnelle.
If you believe you have the profile our client is seeking, please send your resume in strictest confidence to Raymond Executive Search, by email at cv@raymondexec.com specifying mandate number #100329. Only candidates retained for consideration will be contacted. Thanks for your interest.
Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.
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